高屏澎東分署程泰運分署長表示，鋼鐵人體驗計畫能讓青年朋友在求職前台新 新光三越 聯名卡 週年慶 抽獎有學習機會，提早瞭解與適應職場，讓青年嘗試勇敢做自己、發現不一樣的自己，他並以自己在青年時期的打工經歷鼓勵青年，跨出第一步透過行動、體驗、反思等歷程來調整自己，建構自己的鋼鐵人生。
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「不設限就沒有極限」是勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心（YS）鋼
YS今年暑期推出的「鋼鐵人三?○」職場體驗計畫，延續去年以「百大幸福企業」為號召的理念，今年再度與新世代最嚮往的遠見雜誌、義大遊樂世界（購物廣場）、麥當勞、台虹科技、港都廣播電台、一卡通票證公司、壽山動物園、統一夢時代購物中心、莎士比亞烘焙坊、查理布朗咖啡、台北NASA特展、你好!市集、八五大樓觀景台等十五家知名企業攜手合作，共計有四十一名青年成了當代鋼鐵人，通過職場體驗的試煉。
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